Как повышается фиксированная выплата к пенсии гражданам, имеющим «северный» стаж

В Отделение ПФР по Новосибирской области поступают, в том числе и через электронные сервисы ПФР, вопросы об увеличении с 1 октября текущего года размера пенсии гражданам, в связи с тем, что они работали в северных районах. У указанной категории граждан повышение к фиксированной выплате страховой пенсии по старости устанавливается при соблюдении определенных условий. Размер увеличения фиксированной выплаты зависит от места проживания гражданина. Других дополнительных выплат «северянам» пенсионным законодательством в настоящее время не предусмотрено.

В Отделение ПФР по Новосибирской области в последнее время стали поступать вопросы об увеличении с 1 октября текущего года размера пенсии гражданам, имеющим страховой стаж в северных регионах.

В связи с этим разъясняем, что по нормам пенсионного законодательства гражданам, проживающим (пребывающим) в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, устанавливается повышенная фиксированная выплата к страховой пенсии. Фиксированная выплата увеличивается на соответствующий районный коэффициент, который устанавливается Правительством Российской Федерации в зависимости от места района (местности) проживания (пребывания), на весь период проживания или пребывания гражданина в этих районах.

При переезде гражданина на новое место жительства в другие районы Крайнего Севера или местности, приравненные к ним, где установлены другие районные коэффициенты, фиксированная выплата к страховой пенсии устанавливается уже с учетом новых районных коэффициентов.

Обращаем внимание, что независимо от места жительства гражданам, проработавшим не менее 15 лет в районах Крайнего Севера и не менее 20 лет в местностях, приравненных к ним, также устанавливается повышение фиксированной выплаты в сумме равной 50 % и 30 % (соответственно). В настоящее время общеустановленная фиксированная выплата составляет 6 044,48 руб., а у пенсионеров, которые выработали необходимый стаж в районах Крайнего Севера – 9 066,72 руб. (6044,48 +50%) и в местностях, приравненных к ним – 7 857,82 руб. (6 044,48 +30%).

При этом помимо «северного» стажа общий страховой стаж должен быть у мужчин не менее 25 лет, а у женщин не менее 20 лет. Если же у гражданина нет требуемого северного стажа, но в дальнейшем он будет доработан, осуществляется перерасчет фиксированной выплаты.

Перерасчет осуществляется с 1-го числа месяца, в котором подано заявление.

Следует отметить, что в требуемую продолжительность стажа в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, учитываются только периоды работы. В данный стаж не включаются периоды отпуска по уходу за ребенком, периоды административных отпусков и некоторые иные периоды.

Какие-либо дополнительные выплаты, в том числе с 1 октября 2021 года, гражданам, имеющим (отработавшим) требуемый стаж в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, пенсионным законодательством на сегодняшний день не предусмотрены.

Источник

Как влияют командировки на Крайний Север на размер пенсии?

Очередная информационная встреча с трудовым коллективом прошла в ГУП РК «Карелфарм». Ольга Иванова, сотрудник отдела организации назначения и перерасчета пенсий Отделения Пенсионного фонда Карелии, познакомила слушателей с недавними изменениями в пенсионном законодательстве, которые коснулись возраста выхода на пенсию работающих граждан и направлены на увеличение размера пенсий получателям, которые являются неработающими пенсионерами.

Она пояснила, что, действительно, гражданину может быть установлено повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии за работу в районах Крайнего Севера (РКС). При этом в период командировки значимым фактом является непосредственно работа, выполнение своих трудовых обязанностей, а не нахождение на семинаре, курсах повышения квалификации и т.д.

К районам Крайнего Севера в Карелии относятся Калевальский, Кемский, Лоухский, Беломорский район и Костомукшский городской округ.

Как отметила Ольга Иванова, в 2019 году размер фиксированной выплаты к страховой пенсии для жителей Российской Федерации составляет 5 334,99 руб. Для жителей Республики Карелия, выработавших необходимый северный стаж, фиксированная выплата устанавливается в повышенном размере.

Так, размер фиксированной выплаты для граждан, выработавших стаж работы не менее 20 лет в местности, приравненной к Крайнему Северу, сегодня равен 6 934, 45 руб., а для граждан, выработавших стаж с учетом работы в районах Крайнего Севера не менее15 лет – 8 001, 29 руб.

Основным документом для подтверждения работы в районах Крайнего Севера являются сведения, которые за своих работников представляет в Пенсионный фонд страхователь. Убедиться в том, что на лицевом счете гражданина указаны периоды работы в РКС можно, заглянув в личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России.

Если же гражданин уже является получателем пенсии, но продолжает работать и впервые побывал в командировке в районе Крайнего Севера, то, после представления работодателем сведений в Пенсионный фонд, пенсионер вправе обратиться в ПФ за перерасчетом размера пенсии в сторону увеличения с соответствующим заявлением и подтверждающими документами.

Источник

О досрочных пенсиях за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

С 1 января 2019 года граждане, имеющие требуемый стаж работы в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, продолжают выходить на пенсию на 5 лет раньше общего пенсионного возраста, с учетом переходного периода с 2019 по 2028 годы.
Право на досрочное пенсионное обеспечение «северян» определяется в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Минимальное количество лет северного стажа для досрочного назначения пенсии не поменялось и по-прежнему составляет 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера или 20 календарных лет в приравненных к ним местностях. Требования по общему страховому стажу также сохранились и составляют 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.
Вместе с тем, досрочная страховая пенсия по старости «северянам», также может быть назначена раньше общего пенсионного возраста, если они проработали в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев. В таком случае, пенсия назначается со снижением общеустановленного пенсионного возраста на четыре месяца за каждый год работы в этих районах.

Пример: Женщина 1971 года рождения достигнет возраста 55 лет в 2026 году. Она может реализовать право на досрочную пенсию при наличии 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера и страхового стажа более 20 лет, с учетом переходного периода, в 53 года в 2024 году, тогда как назначить пенсию на общих основаниях она сможет только в 2031 году при достижении возраста 60 лет.
Если у данной женщины 8 календарных лет работы в районах Крайнего Севера, то право на досрочную пенсию она сможет реализовать в 2028 году при достижении возраста 57 лет 4 месяца.

Пример: Мужчина 1967 года рождения достигнет возраста 60 лет в 2027 году. Он может реализовать право на досрочную пенсию в 59 лет в 2026 году при наличии 20 календарных лет работы в приравненных к районам Крайнего Севера местностях и страхового стажа более 25 лет, с учетом переходного периода, тогда как назначить пенсию на общих основаниях он сможет только в 2032 году при достижении возраста 65 лет.
Обращаем внимание, что остался без изменения возраст выхода на досрочную пенсию в 50 лет для женщин, имеющих двоих детей и стаж работы 12 календарных лет работы на Крайнем Севере или 17 лет в приравненных к ним местностях.
ОПФР по Калининградской области напоминает, что для своевременного назначения страховых пенсий, в том числе досрочных, территориальные органы ПФР проводят заблаговременную работу с застрахованными лицами с целью предварительной проверки и подготовки документов, необходимых для назначения пенсий.
Записаться на прием в территориальный орган ПФР возможно самостоятельно на официальном сайте Пенсионного фонда Российской Федерации (Личный кабинет — Запись на прием — Пенсии — Заблаговременное обращение за пенсией) или обратиться за проведением заблаговременной работы через МФЦ.
Дополнительную информацию можно получить по телефону единого контакт-центра 8 800 600 0249 (звонок бесплатный).

Источник

Выплата и назначение пенсии северянам осуществляется в обычном порядке

В средствах массовой информации появилось сообщение о том, что у пенсионеров-северян с октября увеличится выплата за стаж 15 лет на Крайнем Севере или за 20 лет на приравненных к нему территориях, в связи с чем гражданам предлагают обратиться в ПФР. Отделение Пенсионного фонда России по Красноярскому краю напоминает, что данный стаж учитывается сразу при назначении пенсии.

Пенсионеры-северяне, соответствующие всем необходимым условиям, уже получают выплату в повышенном размере. Каких-либо новшеств в данном направлении с 1 октября не вводится, поэтому обращаться в клиентскую службу не нужно.

Напомним, граждане, полностью выработавшие северный стаж, имеют право на повышение фиксированной выплаты к пенсии, независимо от места проживания. Необходимый северный стаж для установления северного коэффициента составляет 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и 20 календарных лет в приравненных местностях. При этом требования по страховому стажу составляют 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Также повышенную пенсию получают те граждане, которые проживают в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях. Фиксированная выплата к страховой пенсии и повышения к ней увеличиваются на соответствующий районный коэффициент.

В Красноярском крае получают повышенную северную пенсию более 107 тысяч пенсионеров.

По состоянию на 01.01.2021 размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости составляет 6044 рублей 48 копеек в месяц.

Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности Красноярского края

Районный коэффициент к фиксированной выплате к страховой пенсии

г. Норильск и подчиненные его администрации населенные пункты

Таймырский автономный округ

Северные части Эвенкийского автономного округа и Туруханского района (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), г. Ногинск, г. Юхта

Южные части Эвенкийского автономного округа и Туруханского района (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан)

Источник

Районный коэффициент и северная надбавка: где найти и как считать

Что такое районный коэффициент и северная надбавка и где их найти

За труд в плохом климате в Трудовом кодексе есть две надбавки. Работник получает их вместе с зарплатой два раза в месяц. Размер надбавки для каждого города установлен старыми актами СССР — один удобный закон со всеми надбавками пока не придумали.

Районный коэффициент — это надбавка работникам Крайнего Севера, приравненных к ним местностям и других городов России с плохим климатом. Надбавка не зависит от стажа и положена работнику с первого дня работы. Коэффициент в каждом городе свой — от 1,1 до 2, чем хуже климат, тем он выше. Есть города, где надбавка положена вообще всем работникам, а есть где только работникам из отдельных отраслей. Основание — ст. 316 ТК РФ, ст. 10 Закона № 4520-1.

Найти районный коэффициент для своего региона можно в таблице. Если в таблице вашего региона нет, значит, районный коэффициент к зарплате считать не надо.

Процентная надбавка (северная надбавка, «полярка») — это надбавка за стаж работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей. Если совсем грубо, за каждые полгода работы к зарплате добавляется от 10 до 20 %, пока надбавка не вырастет до регионального предела. Основание — ст. 317 ТК РФ, ст. 11 Закона № 4520-1.

До 2005 года действовала так называемая молодежная северная надбавка. Работники до 30 лет прожившие на севере дольше пяти лет получали полную надбавку с первого дня работы. Сейчас молодежная надбавка работает по другому. Работники до 30 лет прожившие на Крайнем Севере не менее года получают по 20 % к зарплате каждые полгода, а когда надбавка станет 60 %, то по 20 % за год работы. А в Архангельской области, Карельской и Коми АССР — в размере 10% за каждые шесть месяцев работы, но не более 50 % — Постановление Совмина РСФСР № 458, и вопрос 8 Обзора практики ВС РФ от 16.06.2010.

Найти процентную надбавку для своего города можно в таблице.

Надбавка действует, если работник физически работает в месте с плохим климатом, даже если работодатель зарегистрирован в городе, где таких надбавок по закону нет.

Районный коэффициент и северная надбавка — две самостоятельные доплаты. На Крайнем Севере и в приравненных местностях получают и ту и другую.

Местные власти могут повысить климатические надбавки. Но обязательны они будут только для бюджетников, а ИП и коммерческие организации применяют их по желанию.

На зарплату совместителю климатические надбавки тоже начисляются — ст. 285 ТК РФ.

Оклад и надбавки

По умолчанию в оклад, который прописан в трудовом договоре, надбавки за климат не входят. Поэтому сослаться, что вы заложили надбавки в оклад, не получится — ст. 129 ТК РФ.

При этом оклад должен быть не ниже МРОТ, а районный коэффициент и процентная надбавка всегда добавляются сверху. Так сказал Конституционный Суд в Постановлении № 38-П.

Прописывать в трудовом договоре климатические надбавки не обязательно, они и так будут работать. Надбавку надо показать в расчётном листе. Но при желании её можно включить и в трудовой договор.

Пример формулировки для трудового договора:

Работнику устанавливается заработная плата в сумме 36 000 рублей, из которых:

— 30 000 рублей — должностной оклад;

— 6 000 рублей — районный коэффициент к зарплате по ставке 1,2 Новосибирской области.

Как посчитать районный коэффициент и северную надбавку

В зарплату для расчёта надбавки не включаются выплаты, которые рассчитаны исходя из среднего заработка: отпускные, больничные, командировочные, пособия по беременности и родам. Потому что в среднем заработке климатические надбавки уже учтены.

Если у работника есть и коэффициент, и северная надбавка, то каждая из них считается самостоятельно. Друг на друга надбавки не начисляются.

Представим, у предпринимателя из Архангельска в кафе работает бармен с окладом 30 000 ₽. Посчитаем для этой суммы климатические надбавки.

Добавляем районный коэффициент

Районный коэффициент в Архангельске равен 1,2 для всех работников. Зарплата с коэффициентом рассчитывается так: 30 000 х 1,2 = 36 000 ₽.

Считаем северную надбавку

Архангельск приравнен к Крайнему Северу. Нашему бармену нет 30 лет, он прожил тут больше года, поэтому добавляем полярку 10 %. Считаем надбавку: 30 000 ₽ х 10 % = 3000 ₽.

Размер зарплаты с обоими надбавками будет такой: 36 000 + 3000 = 39 000 ₽.

Если считаете зарплату в Эльбе, надо самому узнать коэффициент и процентную надбавку и указать в карточке сотрудника. Затем Эльба будет автоматически учитывать их при подготовке платёжек на зарплату.

Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Что будет если районный коэффициент и северную надбавку не добавлять

Климатические надбавки — это обязательная часть зарплаты, а не бонус по усмотрению работодателя. Платить работнику надбавки обязательно вместе с зарплатой два раза в месяц — ст. 22 ТК РФ, Обзор практики ВС РФ от 26.02.2014.

Зарплата без климатической надбавки считается неполной, и за работодателем остаётся долг.

На недоплату работник может пожаловаться в трудовую инспекцию. Проверяющие посмотрят расчётные листки по зарплате и справки 2-НДФЛ. Если там надбавки нет, а в трудовом договоре она не стоит в окладе, будет считаться, что работник надбавки не получал. Работодателя оштрафуют как за недоплату зарплаты по с. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Штраф для ИП от 1000 до 5000 ₽, для юрлиц от 30 000 до 50 000 ₽. Но можно отделаться предупреждением.

Но самое тяжелое последствие состоит в том, что работник через суд получит надбавки и полярки за последние три года с процентами за задержку и компенсацией морального вреда.

Статья актуальна на 15.09.2021

Получайте новости и обновления Эльбы

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур

Источник